安环部绩效考核管理制度(可下载)

2022-01-21 10:33:19发布

安环部绩效考核管理制度

1　职责

1.1　公司级EHS绩效考评

1.1.1　EHS绩效考评组组长由公司人力行政总监担任，EH部经理、人力资源绩效专员、行政部经理为考评组成员。

1.1.2　绩效考评组组长：组织公司层面EHS绩效考评，审批考评结果，并依据上级要求及时上报公司自评结果。

1.1.3　EHS部

1.1.3.1　按照公司EHS绩效考评标准开展公司级EHS绩效考评工作，并将考评结果提交公司级EHS绩效考评组组长审批。

1.1.3.2　负责公司级EHS绩效考评方案制定与推行；

1.1.3.3　编制公司年度EHS绩效评价报告，制定年度EHS目标指标。

1.1.3.4　负责事业部EHS绩效奖金、特殊岗位、先进个人及专项EHS奖金发放。

1.2　事业部EHS绩效考评

1.2.1　小组组长由事业部总经理担任，事业部安全员为副组长，部门负责人、部门EHS员及专业组长为考评小组成员。

1.2.1.1　组织事业部层面的EHS绩效自评，并将考评结果提交公司级考评组复评。

1.2.1.2　落实公司、部门年度EHS绩效评价结果的持续改进。

1.2.2　事业部安全员

1.2.2.1　负责本事业部EHS绩效考评具体事务的归口管理与台账完善。

1.2.2.2　组织本事业部年度EHS绩效评价报告的编制。

1.2.2.3　负责事业部部门EHS绩效奖金发放。

附表C特殊岗位安全奖考核标准（样表）

项目	数据提供部门	岗位	基数分数	考核金额	主要考评项目	备注	考评结果
特种作业人员	EHS部	电工（高低压）	100		事故负主要责任：每起扣50分；事故负次要责任：每起扣30分； “三违”事件：每发现一起扣10分；	执证者(有效期内）且从事本职工作者（偶尔兼职不算）才有资格领安全奖，无证者不得发放。人员名单各单位提报，结合工作绩效、入职时间综合考虑。
		叉车	100
		电梯安全管理	100
		压力容器作业	100
		危险化学品管理员	100
		电（气）焊切割	100
		建（构）筑物消防员	100
司机	行政总务	车队长	100		出现责任事故，每起扣50分；违反交通规则每起扣10分；	根据入职时间，违章情况、事故情况，车辆保养情况进行评估
司机	行政总务	其他司机	100		出现责任事故，每起扣50分；违反交通规则每起扣10分；	根据入职时间，违章情况、事故情况，车辆保养情况进行评估