三违管理详例

2023-03-13 17:56:19发布

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三违管理详例

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01

违章指挥表现

1、不从实际出发，盲目追求完成生产任务，不落实、不执行安全生产责任制；

2、未采取安全防护设施和落实安全管理规定组织生产经营活动；

3、在未取得相关资质资格，未执行审批许可备案等手续的情况下，擅自组织实施相关生产经营活动；

4、设备、人员、方法等条件不具备的情况下组织实施作业；

5、安全意识淡薄，不懂安全技术和规程，强令或指挥他人冒险作业或是违章作业；6、发现违章作业行为和事故隐患，不及时采取措施，放任自流。


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02
违章操作表现

1、不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；

2、发现设备或安全防护装置缺损，不采取措施，继续操作“带病”设备；

3、不执行安全防范措施，在无安全保障的情况下实施作业；

4、不按操作规程、工艺要求操作设备；

5、不执行审批程序，擅自实施作业；

6、未取得相应资质、资格擅自进行作业；

7、无视安全，忽视警告，冒险进入危险区域。


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03
违反劳动纪律表现

1、迟到、早退、无故矿工；

2、脱岗、串岗、睡岗；

3、工作时间干私活、办私事；

4、工作中不服从分配，消极怠工；

5、不听从指挥，无理取闹、肆意纠缠、影响正常工作；

6、从事与工作无关的活动；

7、私自会见、容留厂外人员；

8、不遵守各项规章制度。

企业负责人和基层领导在生产中也要做到遵章守纪，对“三违”行为进行制止与处理，杜绝违章指挥。日常带班、参与班组安全活动，要了解员工的思想动态，对于“三违”现象，必须坚持做到发现一起，查处一起，彻底根治“三违”现象。

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